thelonervn
Active member
FPT Software tại Philippines vừa được công nhận là “nơi làm việc tuyệt vời” bởi Viện Great Place to Work, tổ chức uy tín toàn cầu về văn hóa doanh nghiệp.
Theo đánh giá độc lập của Great Place to Work, công ty đạt được mức độ hài lòng từ nhân viên lên tới 81%. Nghiên cứu này dựa trên 5 yếu tố xây dựng văn hóa doanh nghiệp, bao gồm: Tin cậy (Credibility), Tôn trọng (Respect), Công bằng (Fairness), Tự hào (Pride) và Mối quan hệ (Camaraderie).
Cũng theo khảo sát của Great Place to Work, hơn 95% nhân viên FPT Software tại Philippines công nhận những nỗ lực của công ty trong việc tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, công bằng, kịp thời ghi nhận những đóng góp của nhân viên và tôn trọng sự khác biệt của mỗi cá nhân.
Tại Philippines, FPT Software có hai văn phòng tại Cebu và Manila, với tổng cộng 750 chỗ ngồi cho nhân viên. Có tới 99% nhân viên FPT Software tại Philippines là người địa phương. Các hoạt động thể thao và văn hóa đa dạng thường xuyên được tổ chức nhằm tăng cường sự gắn kết giữa các đồng nghiệp, đồng thời thể hiện tinh thần yêu thiên nhiên và ưa khám phá của người Philippines. Hơn nữa, công ty còn chú trọng thúc đẩy văn hóa tự học (self-learning) thông qua các nền tảng như Udemy và Udacity. Những hoạt động này đã góp phần xây dựng một môi trường làm việc khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới, tôn trọng sự khác biệt, giúp mỗi cá nhân phát huy tối đa tiềm năng của mình.
Ông Đỗ Trần Anh Vũ, CEO của FPT Software Philippines, chia sẻ: "Trong nhiều năm qua, chúng tôi đã chọn 'Hạnh phúc' làm chủ đề chính trong tất cả các hoạt động và sự kiện dành cho nhân viên. Việc đạt được chứng nhận Great Place to Work là minh chứng cho sự cống hiến, tinh thần đồng đội và sự tiến bộ hàng ngày của chúng tôi. Chứng nhận này một lần nữa khẳng định cam kết của công ty trong việc đặt nhân viên làm trung tâm, tạo ra một môi trường làm việc hạnh phúc. Đây cũng là một trong những yếu tố quan trọng giúp công ty thu hút nhân tài công nghệ tại Philippines.”
Sau một thập kỷ hoạt động tại quốc đảo này, FPT Software đã trở thành đối tác tin cậy, phát triển hàng ngàn giải pháp phần mềm và hỗ trợ khách hàng trong hành trình chuyển đổi số tại các thị trường nói tiếng Anh trên toàn thế giới. Trên hành trình phát triển và mở rộng văn phòng toàn cầu, FPT Software liên tục thu hút các nhân tài và chuyên gia trên khắp thế giới, xây dựng một môi trường làm việc đa văn hóa, đa quốc gia để hợp tác với các khách hàng toàn cầu. Trước đó, FPT Software đã nhận được chứng nhận Great Place to Work tại Đức vào tháng 7 vừa qua. Năm 2023, FPT Japan và FPT Asia Pacific cũng đã được xếp hạng 100 Nơi làm việc tốt nhất tại Nhật Bản và Singapore.
Năm 2024, FPT Software kỷ niệm 25 năm thành lập với cột mốc chào đón nhân viên thứ 30.000. Trong suốt quá trình không ngừng tăng trưởng và phát triển, FPT Software liên tục bổ sung những tài năng, chuyên gia đến từ khắp nơi trên thế giới, xây dựng môi trường làm việc đa văn hóa, đa quốc tịch để đồng hành với khách hàng đa quốc gia. Đây chính là một trong những động lực quan trọng để FPT Software tiến gần hơn với mục tiêu 5 tỷ USD vào năm 2030.
Theo đánh giá độc lập của Great Place to Work, công ty đạt được mức độ hài lòng từ nhân viên lên tới 81%. Nghiên cứu này dựa trên 5 yếu tố xây dựng văn hóa doanh nghiệp, bao gồm: Tin cậy (Credibility), Tôn trọng (Respect), Công bằng (Fairness), Tự hào (Pride) và Mối quan hệ (Camaraderie).
Cũng theo khảo sát của Great Place to Work, hơn 95% nhân viên FPT Software tại Philippines công nhận những nỗ lực của công ty trong việc tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, công bằng, kịp thời ghi nhận những đóng góp của nhân viên và tôn trọng sự khác biệt của mỗi cá nhân.
Tại Philippines, FPT Software có hai văn phòng tại Cebu và Manila, với tổng cộng 750 chỗ ngồi cho nhân viên. Có tới 99% nhân viên FPT Software tại Philippines là người địa phương. Các hoạt động thể thao và văn hóa đa dạng thường xuyên được tổ chức nhằm tăng cường sự gắn kết giữa các đồng nghiệp, đồng thời thể hiện tinh thần yêu thiên nhiên và ưa khám phá của người Philippines. Hơn nữa, công ty còn chú trọng thúc đẩy văn hóa tự học (self-learning) thông qua các nền tảng như Udemy và Udacity. Những hoạt động này đã góp phần xây dựng một môi trường làm việc khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới, tôn trọng sự khác biệt, giúp mỗi cá nhân phát huy tối đa tiềm năng của mình.
Ông Đỗ Trần Anh Vũ, CEO của FPT Software Philippines, chia sẻ: "Trong nhiều năm qua, chúng tôi đã chọn 'Hạnh phúc' làm chủ đề chính trong tất cả các hoạt động và sự kiện dành cho nhân viên. Việc đạt được chứng nhận Great Place to Work là minh chứng cho sự cống hiến, tinh thần đồng đội và sự tiến bộ hàng ngày của chúng tôi. Chứng nhận này một lần nữa khẳng định cam kết của công ty trong việc đặt nhân viên làm trung tâm, tạo ra một môi trường làm việc hạnh phúc. Đây cũng là một trong những yếu tố quan trọng giúp công ty thu hút nhân tài công nghệ tại Philippines.”
Sau một thập kỷ hoạt động tại quốc đảo này, FPT Software đã trở thành đối tác tin cậy, phát triển hàng ngàn giải pháp phần mềm và hỗ trợ khách hàng trong hành trình chuyển đổi số tại các thị trường nói tiếng Anh trên toàn thế giới. Trên hành trình phát triển và mở rộng văn phòng toàn cầu, FPT Software liên tục thu hút các nhân tài và chuyên gia trên khắp thế giới, xây dựng một môi trường làm việc đa văn hóa, đa quốc gia để hợp tác với các khách hàng toàn cầu. Trước đó, FPT Software đã nhận được chứng nhận Great Place to Work tại Đức vào tháng 7 vừa qua. Năm 2023, FPT Japan và FPT Asia Pacific cũng đã được xếp hạng 100 Nơi làm việc tốt nhất tại Nhật Bản và Singapore.
Năm 2024, FPT Software kỷ niệm 25 năm thành lập với cột mốc chào đón nhân viên thứ 30.000. Trong suốt quá trình không ngừng tăng trưởng và phát triển, FPT Software liên tục bổ sung những tài năng, chuyên gia đến từ khắp nơi trên thế giới, xây dựng môi trường làm việc đa văn hóa, đa quốc tịch để đồng hành với khách hàng đa quốc gia. Đây chính là một trong những động lực quan trọng để FPT Software tiến gần hơn với mục tiêu 5 tỷ USD vào năm 2030.
